В связи с событиями начала 2020 года и последовавшими фундаментальными изменениями во взаимоотношениях между работодателями и работниками наша практика выделяет наиболее востребованные юридические услуги для обеих сторон:

- формализация дистанционной работы, возвращение работников в офисы, обязанности работодателя;

- изменения трудовых договоров и локально-нормативных актов работодателя;

- приведение кадровой документации в соответствие с текущим Трудовым законодательством РФ;

- взаимодействие и претензионная работа с контролирующими и проверяющими государственными органами в сфере трудового права;

- сопровождение процедур сокращения численности/штата сотрудников;

- консультирование по вопросам взыскания при нанесении работодателю материального ущерба;

- судебная защита в трудовых спорах

Наша команда:

Евгений
Аболмасов
infuo@mail.ru 

Обратившись в Юридическое агентство «КОНСУЛ», Вы получите:

- Тщательно подготовленную с учетом ваших коммерческих интересов кадровую документацию, которая устоит в суде и при проверках государственными органами.

- Обоснованную правовую позицию, которая позволит Вам как уладить конфликт в досудебном порядке, так и избежать финансовых потерь.

- Глубокий анализ и многолетнюю практику в области трудового права, что позволяет решать сложные задачи клиентов, связанные с опасным производством, с кадровой реструктуризацией и многие другие.

Наши услуги:

Сопровождение увольнения проблемных работников, в т.ч.:

- за неисполнение трудовых обязанностей;

- за совершение проступков, связанных с утратой доверия;

- через изменение организационно-технических условий труда;

- через сокращение численности/штата.

Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях:

- трудовых договоров и должностных инструкций;

- локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов;

- анализ и доработка существующих в компании локальных актов.

Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению:

- Комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).

- Подготовка правового заключения по результатам аудита (выявление нарушений законодательства РФ, недостатков оформления трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, формулирование рекомендаций по устранению нарушений, а также недостатков/неполноты оформления кадровой документации) в целях предотвращения вероятных неблагоприятных последствий для работодателя.

Разрешение трудовых споров:

- Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками;

- Представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;

- Представление интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;

- Сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков.

Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права:

- Об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя;

- Об оформлении увольнения конфликтного работника с гарантиями положительного результата судебного разбирательства;

- О выстраивании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.

Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников:

- правовой анализ деятельности организации (штат и категории сотрудников, содержание трудовых договоров, локальных нормативных актов);

- устное консультирование по вопросам возможности, порядка и способов реализации мероприятий по реструктуризации и оптимизации штата;

- устное и письменное консультирование относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий;

- разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников.

На основе реализованных проектов и многолетней практики мы предлагаем также:

- Пакет типовых документов в сфере трудовых отношений

Результат работы:

Результатом работы наших юристов в области трудового права является долгосрочное решение проблем клиента путем предоставления ему юридически выверенной кадровой документации, его готовность к проверкам государственными органами, как следствие, экономия расходов и снижение репутационных рисков на длительный срок.